RECOMENDACIONES DE VIAJE AL EXTRAJERO (1)

Si planeas viajar al exterior de forma temporal, sea por turismo ú otros es importante preparar el viaje de forma segura y con suficiente antelación. Por lo tanto debemos informarnos previamente de todo, para evitarnos problemas o complicaciones, incluso que hacer en situaciones de emergencia.

RECOMENDACIONES GENERALES

Es primordial consultar siempre todo sobre el país o países a los cuales vas a visitar. Hay webs o plataformas como TripAdvisorHostelz y Oyster  que suelen tener reseñas sobre hoteles, restaurantes, los lugares donde están ubicados, valoraciones para que así sepas que lugares son más seguros para ti, revisando los perfiles de las personas que valoran para confirmar si son legítimos y que hayan reseñado más de un lugar igualmente puedes echar mano de sitios web de confianza para alojamiento en lugares recomendables por el público. Toda información que recabes es fundamental, tanto por los requisitos de entrada a dicho país, la documentación y los visados necesarios para viajar, las condiciones de seguridad, la situación sanitaria, las vacunas, tema divisas y los principales teléfonos de interés.  Así mismo informarse sobre las costumbres y legislación local.  También recomendamos  hacer contactos via internet sobre todo en las zonas a visitar, porque son los del lugar los que mejores recomendaciones brindan además de contarte las cosas que puedes hacer e incluso organizar encuentros y para ello puedes echar mano de plataformas o redes sociales como The Travelettes   Go Girl Travel Network  Pink Pangea y próximamente Xploralia cuya atención será personalizada.

TIPS INTERESANTES

  • Recomendamos guardar en la nube toda tu documentación de viaje, toma fotos a todos tus papeles o documentos y subelos en la nube tipo DropBox ú otro que uses para que tengas acceso a ellos desde cualquier dispositivo u ordenador o computadora donde quiera que estes y ten además contigo copias impresas de tu itinerario números de teléfonos importantes como numero y ubicación de hoteles, compañía de renta de coches, de personas de contacto en el lugar, de emergencias o dirección de tu embajada de tu país más cercana a donde te encuentras. 
  • Recomendamos hacerte de tarjetas sim de celular del pais de destino, sea prepago o un plan tarifario según el tiempo que te quedes asi te será muy fácil mantenerte comunicado con las entidades de alli en caso de una emergencia o localización de alguien, e igualmente coordina con alguien de tu entorno contactos periódicos vía Skype, WhatsApp o email, por seguridad.  Así mismo lleva un cargador extra o uno externo para tu móvil o celular. 
  • Recomendaciones de ropa para llevarde preferencia ropa ligera nada carísimo y lo justo, siempre averiguando todo lo referente al clima variables de tus país de destino e intenta vestirte como la gente del lugar, o como un extranjero que lleva tiempo ahí para que no llames tanto la atención. Si eres mujer y viajas al medio oriente lleva de preferencia un anillo de bodas, asi mismo averigua más sobre cada pais ya que en muchos de estos no esta permitido por más calor que haga que vayas en shorts etc. y procura comprar maletas a prueba de cortes.  

Recomendaciones si se va a visitar países afectados por el virus del Sika, Llevar medios de pago suficientes, es decir recomendamos siempre llevar suficiente dinero para viajar y para hacer frente a posibles imprevistos, lo ideal es combinar diferentes medios de pago (verificar si en el país de destino es posible utilizar  tarjetas de crédito.)


*Sólo para Españoles, acceder aqui http://www.exteriores.gob.es/Portal/es/ServiciosAlCiudadano/SiViajasAlExtranjero/Documents/Recomendaciones%20RESIDENTES%20ESPA%C3%91OLES%20en%20el%20extranjero%20virus%20Zika%20-%20MAEC%20-%20Emergencia%20Consular%20Febrero2016.pdf


Documentación: pasaporte, visados, carnet internacional de conducirEl único documento básico para viajar es EL PASAPORTE, sin embargo y según convenios de donde sea tu pais de residencia de forma excepcional se puede viajar a algunos países con el Documento Nacional de Identidad (DNI) o cédula de identidad.  Además de contar con la documentación de viaje, muchos países exigen visado y para obtenerlos deberás informarte en el Consulado o Sección Consular de la Embajada del país o países de destino acreditadas en tu país.  Es bueno tener en cuenta que la tramitación del visado puede exigir documentación complementaria y que el plazo de concesión es el determinado por el país. Por ello conviene tramitar el visado con suficiente antelación.

Debemos saber que aún teniendo toda la documentación en regla, incluido el visado, la entrada en un país extranjero no es un derecho, por lo que puede suceder que se te deniegue la entrada al mismo.

Por otro lado si piensas conducir, necesitarás documentación y seguros específicos, consulta en tu jefatura de tránsito y entérate como va este tema en el país a visitar.

Siempre que vayas a viajar, facilítale a un familiar o amigo los datos del viaje que vas a realizar, incluyendo las fechas y lugares de estancia. 

Seguro médico y de viaje Al respecto, es recomendable suscribirse en un seguro médico antes del viaje debido a que si se presenta una emergencia de salud nunca sabremos con cuanto contar para hacerle frente a una emergencia médica dado que los gastos de hospitalización y tratamiento médico en la mayor parte de los países son asumidos por el paciente y pueden llegar a ser muy elevados.  Por ello se recomienda contratar un seguro médico que tenga plena cobertura en caso de enfermedad o accidente durante el viaje, incluida la evacuación en avión medicalizado.  Por ello si vas a visitar varios países durante tu viaje, comprueba que el seguro contratado tenga cobertura en todos ellos, incluso en las escalas y estancias breves.
Es importante confirmar que el seguro contratado cubre todas las actividades a realizar durante el viaje, incluidas aquellas consideradas de riesgo como el submarinismo, el parapente o el kite-surf. Además, las actividades relacionadas con el mundo del motor (rallyes, raids, conducción de motos de agua y nieve, canopy, etc) suelen precisar una cobertura específica.  

Tener en cuenta que se se va a realizar algún deporte o actividad de elevado riesgo (alpinismo, espeleología, espeleo-buceo, etc), la cobertura de tu seguro debe incluir expresamente la realización de esa actividad en el extranjero y ser suficiente para hacer frente a todo lo relacionado con el rescate, la evacuación médica o el traslado de restos mortales.  Cuando se produce un accidente en el extranjero, la competencia en materia de rescate y protección civil recae en las autoridades locales, cuya legislación, protocolos de actuación y medios pueden no ser similares a los disponibles en tu pais.  Las Embajadas y Consulados no disponen de recursos para hacer frente o garantizar los costes en caso de accidente ni pueden asegurarte un tratamiento mejor que el de los nacionales del país en el que te encuentres. Así mismo si vas a conducir se aconseja enterarte de las condiciones que tiene el país de destino e ir provisto de un seguro de accidentes y de responsabilidad civil.


*Solo para los españoles, la asistencia sanitaria en el extranjero no está cubierta por la Seguridad Social española ni por el seguro médico privado en España ni por la póliza que se suscribe al comprar un billete de avión con tarjeta de crédito.  La Tarjeta Sanitaria Europea permite al beneficiario el acceso a los sistemas nacionales de salud en el Espacio Económico Europeo y Suiza en las mismas condiciones que los nacionales de esos países. Por lo tanto, si el sistema público es de copago o reembolso, serás atendido de esta manera.


Al respecto del seguro, es conveniente contratar un seguro de viaje que cubra estas y otras contingencias que pueden ocurrir antes o durante el viaje:

  • Pérdida de vuelos o conexiones. Teniendo en cuenta que algunas compañías aéreas no garantizan ni cubren el coste de las conexiones perdidas por retrasos o cancelaciones.
  • Emergencias familiares o imprevistos laborales que exijan el retorno antes de lo previsto.
  • Robos.
  • Daños y extravío de equipajes o retraso en la recepción de los mismos.
  • Responsabilidad civil.

Regístrate con un seguro de asistencia médica para viajeros porque te ayudarán a encontrar una clínica cercana donde estés.

Recordar que las Embajadas y Consulados no pagan gastos médicos ni de viaje. 
Existen sitios como World Nomads que dan seguros de viajes individuales, para parejas o familiares, y cubren cualquier tipo de gasto inesperado a costos razonable, para emergencias médicas y dentales, reembolsos por pérdida de equipaje, retraso o cancelación de viajes, daños en automóviles rentados, y mucho más.
 
Viajar con medicamentoscuando se esta afectado con una enfermedad crónica se debe llevar la medicación necesaria contigo para todo el tiempo que dure el viaje. Todos los medicamentos, especialmente los que requieren receta, deben llevarse en el equipaje de mano dentro de sus envases originales con las etiquetas visibles, y como precaución también puede llevarse la medicación por duplicado en el equipaje facturado. Deberás llevar el nombre y datos de contacto de tu médico, la información sobre tu situación médica y tratamiento, los detalles sobre la medicación (incluidos los nombres genéricos de los medicamentos), así como las dosis prescritas.  

En el caso de tener que viajar con otro material sanitario como jeringuillas, es necesario llevar un informe del médico certificando la necesidad de emplear dicho material, ya que puede ser solicitado por los oficiales de aduanas o el personal de seguridad. 

Es preciso que sepas que hay normas específicas para viajar con medicamentos psicotrópicos y/o estupefacientes sometidos a fiscalización internacional y no pueden circular libremente por el extranjero por lo que es necesario contar con un certificado emitido Entidad correspondiente de tu pais y en otros casos portar además un certificado emitido por tu Médico. Para continuar tratamiento con este tipo de medicamentos en el extranjero es necesario tener un médico especialista en el país de destino, por lo que deberás ya estar informado debidamente antes de viajar.  Recuerda que en algunos países se pueden considerar drogas algunas sustancia de uso legal en tu país, incluido el alcohol y determinados medicamentos, por lo que se penaliza su consumo tenencia y tráfico, por lo que es importante consultar las recomendaciones de viaje para cada país a visitar.

Así mismo lleva anticonceptivos de emergencia, ya que en algunos países son casi imposibles de conseguir. Aunque no creas que estés sexualmente activa durante el viaje, no está de más estar preparada.

Viajes de participantes en proyectos de cooperaciónsi vas a viajar a países en desarrollo, ya sea como turista solidario o como participante en proyectos de cooperación o voluntariado, recomendamos que te informes detalladamente acerca del pais de destino.  Observes las medidas de autoprotección que te sean recomendables por tu nacionalidad en dicho pais.  Así como obtener información previa en las Oficinas Técnicas de Cooperación o Representaciones Diplomáticas de tu pais sobre las entidades organizadoras y los proyectos a realizar. 

Recuerda que con frecuencia estas organizaciones que promueven algunas actividades de turismo solidario y voluntariado, no están registradas oficialmente ni proporcionan ningún tipo de seguridad ni de apoyo a quienes viajan a través de ellas.

Viajando con menores de edad, este tipo de viajes de menores o con menores de edad tiene en todos los países restricciones específicas por lo que hay especial atención al respecto de parte de los encargados y funcionarios de migraciones ya sea que viajen solos como acompañados.  Si viajan solos, los agentes o funcionarios de migraciones o fronteras están facultados para realizar una inspección minuciosa de los documentos y justificantes de viaje, a fin de asegurarse de que los menores no abandonan el territorio contra la voluntad de las personas que ejercen la patria potestad.  Y si estos viajan acompañados, igualmente los agentes o funcionarios pueden solicitar documentación que pruebe la patria potestad del/los acompañantes o de los que suscriben la autorización del viaje del menor con otro adulto. Además, si el menor va acompañado sólo por uno de sus progenitores, se puede solicitar también autorización expresa del progenitor ausente o efectuar una investigación más pormenorizada si sospecha que se ha podido privar ilícitamente de la custodia del menor a quien la ejerza por lo que se recomienda por lo general si el menor viaja solo, o si viaja acompañado por un único progenitor o por terceras personas el llevar consigo la autorización expresa, en su caso, de los padres, del progenitor ausente o de quien ejerza legalmente la patria potestad. Así mismo portar los documentos de viaje ordinarios (pasaporte o Documento Nacional de Identidad, en su caso) y llevar consigo la documentación que pruebe la filiación y patria potestad según el caso y el país de destino.

La exigencia en cuanto al tipo de autorización y las circunstancias en que es requerida es muy variable según el país de destino y su legislación y costumbres locales. En caso de duda, es conveniente consultar con la Embajada o Consulado del país de destino.

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CARACTERÍSTICAS DE LAS PERSONAS RESILIENTES

Queda claro que la resiliencia es la capacidad de adaptación de las personas frente a las adversidades, rasgo de la personalidad que nos lleva a tener más entereza y saber sobreponernos.  Si bien en algunos esto es una cualidad de su personalidad, lo bueno es que podemos aprender para cultivar la resiliencia en nuestras vidas aprendiendo de sus características,  por lo pronto las personas las características de estas personas resilientes son:

  • Tienen una visión clara. 
  • Son empáticos
  • Viven atentas al momento presente
  • Trabajan mucho.  
  • Son muy agradecidos, cultivan la gratitud
  • No se enganchan con el sufrimiento
  • No sufren de apego
  • Cultivan la paciencia
  • Son conscientes de sus potencialidades y limitaciones.
  • El autoconocimiento es su arma para enfrentar las adversidades y los retos.
  • Tienen un buen autoestima
  • Son creativas. 
  • Confían en sus capacidades.
  • Conocen la importancia del trabajo en equipo
  • Saben cuando pedir ayuda
  • Asumen las dificultades como oportunidades
  • Practican la conciencia plena del aqui y el ahora
  • Ven la vida con objetividad desde un prisma optimista
  • Se rodean de personas con actitud positiva 
  • Saben cultivar amistades
  • Nunca intentan controlar las situaciones
  • Son flexibles ante los cambios
  • Son tenaces en sus propósitos
  • Poseen una motivación intrínseca que les ayuda a mantenerse firmes y luchar por sus metas. 
  • Afrontan la adversidad con buen humor
  • Tienen gran tolerancia ante la frustración y a la incertidumbre

En resúmen son personas positivas y con buen sentido del humor que les gusta disfrutar de las relaciones humanas, son muy sociables y es fácil convivir con ellos además de que son muy asertivos a la hora de comunicarse.  Saben controlar sus impulsos y emociones por lo que ante la adversidad presentan control entre su comportamiento y las consecuencias de las mismas.  Consideran que ante la adversidad tiene recursos para resolver el problema o controlar su emoción, demostrando una alta capacidad de automotivación y por supuesto un adecuado nivel de autoestima ya que se perciben como competentes por lo que tienen una gran confianza en sí mismos  Son flexibles en sus pensamientos para nada cerrados, con gran tendencia al altruismo ya que les gusta mucho hacer cosas por el bien de los demás dado que para ellos es muy importante que las personas se sientan bien y viceversa.

 

NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL POSITIVA: NUESTRA GRAN INVERSIÓN

imagesNuestra Cultura Empresarial es lo que nos identifica y manifestamos en nuestras formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios COMO de requerimientos de orden exterior e interior, interiorizados en forma de creencias y talantes colectivos trasmitidos y enseñados a los nuevos miembros como una manera de pensar, vivir y actuar, siendo de vital importancia que esta sea POSITIVA, y que habla mucho, no solo por sus excelentes beneficios para todos si no para la rentabilidad de nuestra empresa por lo que apostar e invertir en ella es PRIMORDIAL.

Como EMPRESA no contemplamos trabajar “bajo presión” primordialmente porque esto extenúa a nuestros colaboradores además que originan gastos por el gran daño que causa en el bienestar de los nuestros, el fomento a la falta de compromiso tan indispensable en nuestra Organización por lo que en si representa: la alta de lealtad.  Así mismos somos conscientes de lo estresante que es contar con personal de mando superior estresantes y para nada empáticos, por lo que apostamos firmemente por Nuestra Cultura Empresarial POSITIVA en la que apoyamos el bienestar de todos y que consiste en interesarnos cuidar y estar siempre al pendiente de nuestros colaboradores, apoyándonos los unos a los otros como el equipo que somos aún en tragos amargos a nivel personal y de forma empática.  Como equipo que somos EVITAMOS culpar a quien y porque si se cometió un error el tema es levantarnos y olvidar edificandonos los unos y los otros en la labor que desempeñamos enfatizando el gran aporte de la labor de cada uno para la Empresa por su gran significado siempre con gran respeto, gratitud confianza e integridad plena.

 

¿Cómo es que llegamos a esto? simple, poniéndonos en los zapatos de nuestra gente de lo que uno quisiera recibir, permitirse vivir, bienestar y para ello es que nosotros promovemos muchísimo las relaciones interpersonales en la Empresa con actividades diversas en las que fluya el acercamiento y las ganas de querer saber más el uno del otro, Como ya tocamos en el párrafo anterior LA EMPATÍA, fundamental porque no somos una EMPRESA que fomente jefes sino una EMPRESA que crea y cree en el LIDERAZGO que desarrolla la empatía permitiendo además el desarrollo otros valores como el de la resiliencia tanto personal como grupal sobre todo cuando son tiempos de crisis.  El LÍDERAZGO para nosotros un torrente impresionante que cultivamos por los beneficios que aporta el equipo por el que estamos siempre al pie del cañón, lo que nos genera en retribución lealtad y compromiso.  

 

Así mismo uno de los postulados de la Cultura Empresarial nuestra por su positividad es la de alentar a nuestra gente, colaboradores o equipo a que nos platiquen de sus problemas si estos existen, y no lo hacemos con exigencias sino con nuestra postura inclusiva y de humildad que es lo que les motiva a que lo hagan y se nos pida ayuda, lo que hace en la práctica empresarial un mejor desempeño del mismo tanto en capacidades creatividad y producción.  Nuestra Cultura Empresarial apuesta por la amabilidad el respeto, la comprensión y la empatía lo más efectivo en estos tiempos de grandes cambios organizacionales porque un lugar de trabajo en donde se respira positivismo y por ende estar bien, logra mayor efectividad en general tanto para los colaboradores, productividad y compromiso, en las finanzas y en el compromiso por lo que es más exitoso.

Desafortunadamente son muy pocos los directivos que conocen de qué se compone y cómo podemos propiciar un clima laboral ideal, con la productividad y eficiencia que tanto deseamos.  Para nosotros Nuestra Cultura Empresarial es un trabajo de investigación en donde las conversaciones y las acciones de los miembros nos dictaron lo que nuestra gente piensa dice escucha hace o no dentro de la Empresa, estableciendo el reglamento no escrito de nuestra organización pero si nuestro código de conducta y el de los demás lo que generalmente esta en contraposición con los procedimientos y políticas de cualquier empresa menos en la nuestra.  Y para conseguir plasmar nuestra Cultura Empresarial, tomamos en cuenta lo que teníamos que tomar para crear y mantener en Nuestra Cultura basándonos en definir al detalle la cultura empresarial deseada, estableciendo los comportamientos más allá de tener claro nuestra misión visión en donde predominen claramente lo que se quiere modelar constantemente y multiplicar en cuanta oportunidad se presente en línea con nuestra cultura como el de la amabilidad, el buen trato, la empatía, el servicio etc.  Así mismo contemplando de forma rigurosa el ambiente de las comunicaciones interpersonales, que hablan por si solas por lo que generan como la modulación, las inflexiones en el tono de voz a utilizar tanto como su contenido que deberá ser coherente es decir entre lo que se dice con lo que se hace.  Así mismo nuestra Cultura Empresarial contempla mucho la forma modo y circunstancia para la contratación de nuestros colaboradores en los que hoy en día no solo es suficiente su Currículum sino su expertise tanto como sus valores y su alma de liderazgo así como el ser igualmente cuidadoso en el despido de alguien más si detectamos anomalías que lo lleven fuera de nuestro carril, lo que hace seguro su propia autoeliminación, generalmente por falta a los valores y la ética porque en el plano profesional contamos con áreas de formación calificada.

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NUESTROS CLIENTES: LO MÁS IMPORTANTE

Nuestros Clientes son los MÁS IMPORTANTES para nosotros porque se tratan de clientes IDEALES al cual toda empresa debe aspirar a tener.  Personas que saben encontrar la solución perfecta a sus necesidades, soluciones o beneficios y a los que nosotros SIEMPRE se los brindamos en nuestros servicios y productos además de generarles en el dia a dia valor de forma constante.

Nuestros CLIENTES en principio están más que satisfechos con nuestros productos y o servicios, porque le solucionamos perfectamente sus problemas o necesidades, DEBIDO A QUE ESA ES NUESTRA PREOCUPACIÓN, el bienestar de ellos, evitando de esta forma generar inconvenientes como lidiar con devoluciones o discusiones que no hacen bien a ninguna de las partes, por lo que nos ponemos en sus zapatos siempre.

 

Hacer de nuestros clientes en CLIENTES IDEALES son a la larga hablando en números los más rentables y que gracias a la calidad de nuestros productos y servicios como a la fijación de precios no existen discusiones al respecto ni atraso en pagos.  Y lo más importante es que son personas que nos suelen recomendar en cada oportunidad que se les presenta.

 

¿Pero como es que logramos esto? La respuesta ya la dimos, nos pusimos en los zapatos de cada uno de los clientes, brindándoles a ellos lo que queremos para nosotros mismos, con calidad, con garantía, con responsabilidad, de forma valedera entregando buena información de nuestros productos y de nuestros servicios y siempre cuidando de cubrir más allá de sus expectativas, además de demostrarles que nuestro interés no termina al venderles nuestro producto o al ofrecerles nuestro servicio sino que además realizamos un buen trabajo post-venta lo que nos retribuyen con fidelidad porque nuestros productos y servicios han sido creados para solucionar perfectamente sus necesidades o problemas.

 

Nuestra Empresa, esta dirigida para todos sin distingos en todo el mundo.  Al que ya es cliente nuestro o se hace nuestro cliente, pasa a convertirse en nuestro activo más preciado por lo que su existencia para nosotros es lo más valioso y cuidarles nuestra PRIORIDAD y como no pretendemos tapar el sol con un dedo a lo evidente os diremos porque…

1- Porque son clientes muy rentables

2- Hacen de nuestra Empresa una empresa más eficiente y por ende Líder.

3- Porque al saber ellos mismos lo importantes que son siempre se estarán más que satisfechos ya que las promociones que hagamos, novedades o precios especiales o outlets relevantes los hacemos en principio pensando en ellos como una forma retributiva de su aprecio y fidelidad para con nosotros.

4- Porque evitaremos siempre todo tipo de roces con ellos por lo que el trato siempre es preferencial.  Porque con nosotros el cliente SIEMPRE TIENE LA RAZÓN.

5- Nos brindan mucha salud y bienestar para todos con su sola presencia además de ser una clientela sumamente fidelizada.

Dedicarnos a nuestros clientes nos hace más eficientes como Empresa, marcando un paso adelante para los que vienen detrás y en esta faceta nuestro equipo especializado por la constancia de cuidar de nuestros clientes es donde esta la excelencia ya que sabemos encontrar caminos más rápidos para atenderles de forma precisa y ordenada, adelantandonos a sus necesidades al conocerles y tratar siempre con ellos, sabemos que van a necesitar y porque.

Esta experiencia en el PROCESO de trato de nuestros clientes, lo adquirimos “al saber ponernos en sus zapatos”, haciendo justamente lo que nosotros queríamos QUE una empresa nos brinde para solucionar nuestros problemas o llenar esas necesidades personales o empresariales, en donde se adelanten INCLUSIVE a nuestras necesidades sabiendo con exactitud que se nos ha estudiado para saber realmente lo que necesitamos y necesitaremos, preocupándose de conocer aspectos o técnicas muy específicas sobre sus productos o servicios que la competencia desconoce, haciéndolo todo de una forma más eficiente, sin retrasos ni demoras. Si esto es así, ¿cómo no sentirnos más que satisfechos?

 

Si bien nuestros CLIENTES ideales representan un porcentaje de todos nuestros clientes en el que los tenemos de todos los tipos como los de tránsito, los que compran por curiosidad, los autosuficientes, los eternos descontentos, los distraídos, los reservados, los habladores, los imitadores, los que compran por presumir, el clásico indeciso, entre otros..a los que atendemos igualmente con mucha simpatía y cordialidad porque SOMOS DE ELLOS, atendidos sin distracciones centrándonos en el tema para llevar siempre la situación a buen puerto para ambos haciéndoles sentir siempre que nuestro objetivo no es el que nos compre sino el de dejarle totalmente satisfecho.

 

Como Empresa, ShoShana Sales Corporation World dedica un presupuesto especial para nuestros clientes, por su “importancia” para nosotros, sin distingos, siendo ellos mismos los que se van catalogando y para los cuales nosotros estamos siempre a la orden como brindarles gran valor añadido.

 

Por todo esto, Nuestros clientes son realmente IMPORTANTES,  porque son los IDEALES para cualquier Empresa que se precie y a ellos nos debemos…., por ellos trabajamos….., son VALIOSOS, y además son nuestra principal fuente publicitaria y porque en definitiva sabemos el ¿Porqué compran nuestros Clientes? ¿Quienes utilizan nuestro producto o servicios?¿Cuánto pueden comprar y con qué periodicidad?. ¿Cuándo van a comprar?. ¿Cómo los van a utilizar?.si es además nuestro Distribuidor porque somos productores sabemos ¿Dónde lo van a colocar?.  conociendo todas las respuestas es que tenemos la capacidad de visualizar lo que el CLIENTE realmente necesita sin mezclar: lo que el cliente quiere comprar con lo que necesita comprar, o lo que tu quieras vender con lo que tú. “comprarías”.   Y es NOSOTROS no vendemos lo que el cliente quiere porque uno de los fines de la venta es la de SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES Y NO LAS TUYAS. Por lo que nosotros en ShoShana Sales Corporation World conociendo todo esto tenemos la obligación de venderle para lograr…….

 

EL MALTRATO (Primera Parte)

17021644_1627626203920474_2579768010478127383_nComo Seres humanos responsables nos encontramos preocupados ante la creciente ola de maltratadores como de maltratados, por lo que debemos estar prestos y muy atentos TODOS para dar nuestra mano amiga y ayuda a estos seres más vulnerables que en este sentido están expuestos y sufren de MALTRATO.  Creémos que la ayuda no es solo denunciar, lo que está muy bien, la ayuda debe empezar en educar desde el hogar, el colegio, valores.  Prever, enseñar y aprender a querernos a nosotros mismos, a valorarnos y a reconocer que si tenemos un problema de autoestima ACUDIR de inmediato a un especialista, si nos queremos si no nos auto valoramos es imposible querer a otros, cuidar de otros, amar a otros… Entender que el maltrato no te hace más grande o mejor o más guapo o guapa.  “El MALTRATO equivale a todas aquellas formas de actuación que supongan algún tipo de agresión o violencia, como la misma palabra lo dice, es la forma de mal tratar a alguien como a un animal que en todos los sentidos es perjudicial para la victima de la misma por las lesiones que puede suponer e inclusive el privarle de vivir.”

 

Si bien en algunos lugares la VIOLENCIA es una forma común y constante de comunicarse entre los diferentes miembros de una comunidad y de muchas formas distintas por lo que el MALTRATO O LA VIOLENCIA no es privativo de un género o de un grupo socioeconómico, región, etnia o religión.  Si bien no se debe generalizar, el maltrato está latente en todos los sectores aunque siga predominando más en unos que otros grupos sociales, lo que cada vez se hace más común y peligroso tanto para las mujeres, niños, ancianos, inmigrantes, gente humilde, animales etc. que tienen que ver en gran medida con su vulnerabilidad y la creencia general de que esos grupos son responsables de algún mal o de que por ser indefensos, pueden recibir más fácilmente el maltrato de otros.

El maltrato puede ser físico, sexual, psicológico, verbal o una combinación de éstos y dentro de estos aún hay varios tipos. Inclusive hoy la falta de atención de los padres o tutores hacia sus hijos menores en cuanto a sus necesidades básicas puede ser una forma de maltrato como la de mandarlos a trabajar para ellos

Existen diferentes tipos de maltrato y entre ellos aún existen sub-categorías o subtipos:

El maltrato físico, es fácil de detectar y estos suelen incluir cualquier manera de golpear, sacudir, quemar, pellizcar, morder, ahogar, empujar, azotar o cualquier otra acción que provoque lesiones en el cuerpo, deje marcas como no o que produzca dolor físico.

Maltrato infantil puede ser de distintos tipos, por ejemplo, físico o psicológico. Su principal característica es que la persona que es víctima de este tipo de maltrato es un niño o niña. A estas edades, las secuelas pueden durar de por vida.

El abuso sexual desde cualquier tipo de contacto sexual entre un adulto y un menor de 18 años o entre dos menores entre los que existe una diferencia de edad considerable, y se produce también cuando una persona somete a otra, sin importar la edad. Como el incesto si es de padres a hijos. 

Bullying  Hace referencia tanto al maltrato físico y psicológico que se produce en el ámbito escolar. La vulnerabilidad de las personas que padecen el acoso escolar y el dolor que sientes es tan grande que pueden llegar a suicidarse.  En este tipo de maltrato encontramos las siguientes categorías como lo son

  • Bullying verbal se caracteriza porque el acosador expresa palabras crueles, insultos, amenazas, intimidación, bromas y frases excluyentes sobre la apariencia, la condición sexual, la etnia, la raza o la discapacidad de la victima. Los niños son más sensibles a este tipo de comentarios.  Por ejemplo cuando un niño le dice a otro: Eres muy feo y tu padre también.
  • Bullying Físico se caracteriza por un comportamiento agresivo e intimidatorio por parte del acosador, que incluye patadas, golpes, zancadillas, bloqueos o empujones. Es la forma más conocida de Bullying.  Por ejemplo un niño es intimidado por otro y le quita su merienda o le baja los pantalones. 
  • Bullying social o relacional, este tipo de bullying es muy complicado de detectar y suele suceder a espaldas de la victima. El objetivo suele ser que la persona no se una o no forme parte de un grupo, ya sea para comer, en los deportes, en el recreo o en cualquier otra actividad social o educativa del centro, la víctima es ninguneada o repudiada por sus compañeros. Por ejemplo un grupo de chicas en el cole hablan de una gran fiesta en la que una de ellas no estuvo invitada estando ella presente para oir y hablan de lo bueno que estuvo todo como si ella fuera un fantasma.
  • El Cyberbullying  nace debido al auge de las redes sociales. Se caracteriza por el acoso o la intimidación producida a través de las redes sociales, mensajes de texto y correos electrónicos. A través del medio digital, el acosador difunde falsos rumores, mentiras, amenazas, comentarios sexistas o racistas, causando un enorme malestar y problemas psicológicos y emocionales en la víctima. Por ejemplo cuando un chico o chica publica un estado en alaguna red social en donde descalifica a otro diciendo que es un fracasado y que si tiene novia no es por el sino por que tiene dinero. 
  • Bullying carnal, algo complicado de analizar pues mucha gente se niega a que hayan niños que realicen este tipo de conducta.  Este se  caracteriza por comentarios machistas u obscenos, por tocar a la víctima en lugares íntimos o presionar a ésta para que haga algo que no quiere (por ejemplo, ver películas pornos o muy explícitas). Esta clase de bullying puede ocasionar graves consecuencias psicológicas y marcar para siempre las relaciones íntimas y afectivas de la víctima. 

El maltrato psicológico, es difícil de demostrar puesto que no deja marcas físicas pero es un constante de críticas continuas y destructivas, amenazas, humillaciones, desprecios sea a solas como grupales.  Y se producen desde niños por parte de los padres, o con los amigos, en el colegio con el bullyng, las parejas, el acoso etc. Este tipo de maltrato puede ser muy peligroso si no se detecta a tiempo o no se denuncia ya que suele dejar grandes secuelas entre ellas el autoestima en muchos casos difíciles de resolver porque además dejan otro tipo de transtornos.  En resumen se basa en insultos, gritos, chantaje emocional y manipulación, control de las redes sociales los teléfonos, el horario y las amistades de la víctima, críticas constantes, actos para avergonzar en en público, impedir que la víctima hable con familiares, decirle qué hacer y usar, dañar objetos de la propiedad de la persona maltratada como romper su celular o movil. Amenazar con hacer daño a la víctima, su hijo, familia o mascota sin llevarlo a cabo o cuando te dicen que se van a llevar a tu hijo lejos si no haces lo que quiere el abusador o abusadora. 

Mobbing es similar al bullying pero este ocurre en el ámbito laboral.  Causa serios problemas para la víctima, que se ve forzada a ir al trabajo y a sufrir todo tipo de abusos y menosprecios que pueden socavar su autoestima. Y en este tema encontramos los siguientes subtipos: 

Acoso laboral según la posición jerárquica,  dependiendo de la posición jerárquica, el mobbing puede ser:

  • Mobbing horizontalm se caracteriza porque el acosador y la víctima se encuentran en el mismo rango jerárquico. Es decir, que suele darse entre compañeros de trabajo, y las repercusiones a nivel de psicológico para la víctima pueden ser devastadoras. La causa más común de este tipo de acoso pueden ser muchas siendo la más común para forzar a un trabajador a conformarse con determinadas normas, por enemistad, para atacar al más débil, por las diferencias con la víctima, o por falta de trabajo y el aburrimiento.
  • Mobbing vertical es cuando el acosador se encuentra en un nivel jerárquico superior a la víctima o se encuentra en un nivel inferior a ésta. Por tanto, existen dos clases de mobbing vertical: ascendente y descendente. 
  • Mobbing ascendente: cuando un empleado de nivel jerárquico superior es atacado por uno o varios de sus subordinados. 
  • Mobbing descendente o bossing: Ocurre cuando un empleado de nivel jerárquico inferior recibe acoso psicológico por parte del uno o varios empleados que ocupan posiciones superiores en la jerarquía de la empresa. Tal y como hemos visto en el caso de Cristóbal, puede llevarse a cabo como estrategia empresarial para conseguir que el trabajador acosado abandone la empresa.

Acoso laboral según por objetivo del hostigador el mobbing, este puede clasificarse de la siguiente manera:

  • Mobbing estratégico, es descendente o “institucional”. Se caracteriza porque el mobbing forma parte de la estrategia de la empresa, y el objetivo suele ser que el acosado rescinda su contrato de forma voluntaria. De esta manera, la empresa no tiene que pagarle la indemnización que le correspondería por despido improcedente.
  • Mobbing de dirección o gestión se lleva a cabo por la dirección de la empresa, generalmente por varios para prescindir de un trabajador poco sumiso, para llegar a situaciones de esclavismo laboral o para acabar con un trabajador que no se ajusta a las expectativas del jefe (por ejemplo, por estar demasiado capacitado o para dejarle en evidencia).  Y este tipo de acoso puede realizarse para maximizar la productividad de la empresa a través del miedo, empleando amenazas reiteradas de despido en caso de no cumplir los objetivos laborales. 
  • Mobbing perverso es un tipo de mobbing que no tiene un objetivo laboral, sino que las causas se encuentran en la personalidad manipulativa y hostigadora del acosador. Es un tipo de mobbing muy perjudicial porque las causas que producen el acoso no pueden solucionarse implantando otras dinámicas de trabajo mientras la persona que acosa siga en la organización o no sea reeducada. Y este tipo de acosador suele llevar a cabo el mobbing frente a la víctima, sin testigos. Es muy seductor y rápidamente consigue la confianza de los demás. Es habitual que el mobbing perverso sea un mobbing horizontal o ascendente.
  • Mobbing disciplinario, se usa para que la victima entienda que debe “entrar en el molde”, porque si no lo hace será castigada. Pero con este tipo de acoso no solo se infunde miedo en las víctimas, sino que también advierte a los demás compañeros de lo que podría sucederles de actuar así, creando un clima laboral en el que nadie se atreve a llevar la contraria al superior. También se emplea en contra de esas personas que tienen muchas bajas laborales, mujeres embarazadas, y todos aquellos que denuncian el fraude de la institución (por ejemplo, el contable que presencia sobornos por parte de la empresa).

Maltrato digital o ciberbullying es más frecuente en la adolescencia y se caracteriza porque se lleva a cabo a través del mundo digital y en las redes sociales. El ciberbullying puede manifestarse de la siguiente manera:  El maltratador envía correos electrónicos negativos, insultantes o incluso amenazantes a la víctima. También envía este tipo de mensajes por Facebook, Twitter y otras redes sociales.  Utiliza la cuenta de la persona maltratada sin permiso. Por ejemplo, haciendo actualizaciones de su estado de Facebook.  Pone a la víctima en sus actualizaciones de estado, intentando desprestigiarle.  Le envía imágenes no deseadas por medios digitales.  Le amenaza con publicar y hacer difusión cosas que pueden comprometer su intimidad en el mundo 2.0.

Maltrato institucional puede darse tanto en instituciones públicas como privadas, y pueden por medio de leyes, normas, procedimientos o acciones, causar abuso, negligencia y malestar a individuos o colectivos de individuos.

Maltrato económico es un patrón de comportamiento empleado para ganar y mantener poder y control, y puede producirse de muchas formas. Una de ellas es el maltrato económico, que puede producirse con cualquier individuo, pero mayoritariamente con la pareja o con persona mayores. Por ejemplo, dentro de la pareja, cuando uno de los dos miembros se gasta el dinero del otro miembro o le imposibilita hacer uso de su propio poder adquisitivo. 

La violencia familiar puede afectar a cualquiera y puede ocurrir en cualquier tipo de familia. En algunos casos, los padres se maltratan entre sí, algo que puede ser difícil para los niños que son testigos. Algunos padres maltratan a sus hijos y recurren a la violencia verbal o física como una manera de imponer la disciplina.  Pero el maltrato no sólo se da dentro de la familia. El acoso u hostigamiento también es una forma de maltrato. Acosar a otra persona a través de la intimidación, las amenazas o la humillación puede equivaler a una golpiza. Es posible que las personas que acosan a los demás hayan sido víctimas de maltrato. Éste también es el caso de las personas que maltratan a su pareja. Pero el hecho de haber sido víctima de malos tratos no es ninguna excusa para maltratar a nadie.

La violencia doméstica, es la agresión física intencional, con intimidación, agresión sexual, o uso de otro comportamiento amenazador por parte de un miembro del hogar contra otro. Otras formas menos evidentes de comportamiento abusivo incluyen el acecho, el empleo de miradas o gestos amenazantes, los intentos de controlar la salud reproductiva de una pareja íntima (por ejemplo, el negarse a usar métodos anticonceptivos durante las relaciones sexuales) o la humillación. Tras los signos evidentes del abuso doméstico, las heridas psicológicas y emocionales sufridas en eventos traumáticos hay que abordarlas de inmediato.  El maltrato también puede adoptar la forma de delito por prejuicios dirigidos a personas sólo por su raza, religión, capacidades, sexo u orientación sexual.  Para muchas personas, no hay sensación más reconfortante de estabilidad y seguridad que llegar a casa. El hogar es, para muchos, un bastión de tranquilidad y de amor. Sin embargo, para las víctimas de violencia doméstica, el hogar es cualquier cosa menos un refugio.

El trauma psicológico tras haber sido víctima de maltrato en cualquiera de sus tipos y subtipos es una respuesta emocional ante el terrible hecho vivido y que interfiere enormemente con la capacidad de desenvolverse de forma normal, mientras que el impacto psicológico de un incidente varia según la víctima ya que la gran mayoria experimenta niveles mayores de angustia emocional.  Afortunadamente estas consecuencias a menudo desaparecen siempre y cuando se reciba el apoyo de los familiares, amigos, como la debida y adecuada atención profesional.  

En el maltrato o violencia conyugal o de pareja, la situación es muy confusa porque las víctimas en su mayoría no suelen DENUNCIA por temor a las represalias del agresor, logrando que la víctima no vaya por ayuda adecuada y oportuna.  Así mismo se da el caso que la mayoría que no denuncia lo hace por “vergüenza” del que dirán ya que estas personas suelen vivir de las apariencias entre otras y se suele dar también mucho cuando las víctimas son masculinas, dificultando así la ayuda.   Queremos dejar claro que las heridas psicológicas y emocionales recibidas de la violencia doméstica suelen ser devastadoras totalmente y hasta pueden perseguir a la víctima por años así ya estén separados.  

 

Buscar ayuda es lo primero que hacer, porque cuanto más tiempo persista el maltrato más daño causará sea físico y psicológicamente y en muchas ocasiones irreversible como la muerte.  La falta de ayuda o apoyo oportuno en principio con la víctima de parte de sus familiares, amigos, entorno y la de un profesional especializado puede llevar a la víctima en el aumento de miedos, ansiedad, depresión, ira, estrés postraumático, el aislamiento social, drogo dependencia, al abuso del alcohol, e ideas suicidas.  Así que buscar ayuda es lo primero porque cuanto más tiempo persista el maltrato más daño causará sea físico y psicológicamente. 

IMPORTANCIA DE BUENAS MANOS UÑAS Y PIES

Es muy importante mantener cuidadosamente nuestras manos y pies para sentirnos mejor durante nuestro día a día y los Centros Especializados recomiendan por excelencia una buena hidratación, exfoliación, nutrición, masajes, tratamientos de las uñas etc.

 

En el caso de las féminas existen una gran variedad de decorados que se le pueden dar a las uñas…. Así mismo estos Centros Especializados cuentan con profesionales altamente calificados, preparados para solucionar y dar respuesta a muchas de nuestras interrogantes como es por ejemplo el ¿porque del comerse las uñas? que la gente suele asociarlo con un tema de nerviosismo del momento o simplemente un mal hábito.  Sin embargo este terrible hábito nos comentan estas profesionales que también se pueden deber a temas más profundos que de no superarse es por un desorden psicológico conocido como la onicofagia, que suele ser un indicador de algún problema sufrido durante la niñez.

 

El comerse las uñas tiene repercusiones serias para la salud por lo que no es sólo un tema estético porque podemos coger infecciones por lo que en ellas se almacenan, dañarnoslas de forma irreparable o perjudicar nuestras encías y dientes.  Su importancia a nivel psicológico revela un fiel reflejo de la salud y de la seguridad en sí misma porque en sí transmiten una buena impresión en los demás por las connotaciones de salud, emocionales-psicológicas, estéticas y sociales que tiene.  Sin embargo estas especialistas nos comentan que hay trucos para volver a lucir las uñas perfectas y sanitas

Recomendaciones:

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*Asumir que tenemos un problema, para ello es preciso detectar cuales son las situaciones que nos llevan a comernos las uñas como cuales son las actividades que evitan que lo hagas por lo que busca tener tus manos ocupadas en cosas que te gusten como algún deporte, manualidades, tocar algún instrumento musical, escribir..Másticate un chicléts sobre todo cuando se produce ansiedad, y acostumbrate a llevar un paquetito de chicléts contigo asi, podrás poco a poco dejar este hábito.

*La sábila o aloe vera son productos amargos específicos para evitar el hábito, incluso venden en las farmacias en frasquitos tipo pinta uñas ya disponibles lo que hará que al aplicartelo y cuando te venga las ganas de meterte los dedos a la boca esto te amargara y rehusaras comerte las uñas.  Asi mismo lo puedes preparar tu misma cogiendo un poco del gel que tiene en el interior esta planta y aplicartelo en las uñas hasta que seque 

*Autocontrolarte poniendo en practica unos ejercicios como acercarte el dedo hacia la boca y detenerte cuando lo tengas cerca y alejarlo asi repetidas veces y poco a poco disminuyendo la distancia o introducir tu uña entre tus dientes sin llegar a morderla, resistiéndote por un tiempo y asi repetir cada vez aumentando más el tiempo, haz este ejercicio varias veces al dia.

*La alternativa del uso de uñas postizas, evitará que dañes asi tus propias uñas con lo que lograrán crecer.

*El uso de curitas o tiritas sobre las uñas por el espacio de un mes, pudiéndolas cambiar si se van deteriorando.. Esto evitará que te comas las uñas y te crecerán sanamente.

*El uso de guantes, busca unos que te gusten y hagan juego con tu ropa.

* Mantener las uñas atendidas en un centro especializado en salud y estética, asistiendo más veces  para que las profesionales que en ellas se encuentran puedan ayudarte a controlar tu problema y además te dará pena morderte tan lindos trabajos, y asi lucir uñas lindas.

 

Este tipo de consejos y muchos más servicios integrales de belleza que no se limitan solo a manos y uñas, con total confort y atención esmerada de un personal muy calificado lo encontrarás como en las grandes urbes Europeas ahora en Cancún México en “Nails Colors Spa” en su horario de atención de Lunes a Viernes de 10 am a 1 pm y de 3 pm a 7 pm y los Sábados de 10 am a 3 pm. Solícita tu cita al cel: 9982427184 o acercate a su local en Region 521 cerca de calle Morocoy con esquina Av. Villas del caribe, 77536 Cancún, Mexico.  nailcolorscancun@gmail.com

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LA ARTETERAPIA

 

La Arteterapia es una profesión asistencial que utiliza la creación artística como herramienta para facilitar la expresión y resolución de emociones y conflictos emocionales o psicológicos.  La Arteterapia se practica en sesiones individuales o en pequeños grupos bajo la conducción de un arteterapeuta.

 

Así como Europa ahora en Cancún México este tipo de terapia la puedes encontrar en “Casa Koru” en su Horario de atención: Lunes a Jueves de 2pm. a  10 pm.  y de Viernes y Sábado 2 pm.  a  11pm.  Solicita más información al respecto y se parte tu también de esta sensacional terapia contactándo al Telf. 2 53 67 10  o visitando su local en Ixtab lote 6 casa 9,SM 26, MZ 3., 77509 Cancún, Mexico.  Correo: casakorucancun@gmail.com

……..No esperes más!!! 

 

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CANCÚN

 

RECONOCIENDO A UN MAL JEFE….

Nos podemos tropezar con un mal jefe en cualquier momento, aveces, suele ser un motivo principar para dejar el trabajo.  Y es que no sólo por mi mejoría mi casa dejaría, también resulta que por más necesidad que tengamos aveces es imprescindible dejarlo nuestro puesto de trabajo, de ahi cuando oímos aquello de -ya no trabajo ahi, me salí ahora estoy en otro mejor-  ¿pero si ganabas bien?, y la clásica respuesta SI, pero no sabes lo que era estar ahi.  Comprendo que hoy en día no estamos para dejar los puestos de trabajo pero si es importante reconocer al mal jefe porque seguir en un trabajo asi a la larga te pasa factura porque el rendimiento no es optimo y ninguno nos merecemos ser maltratados o soportar ineptitudes que a la larga nos corroe y aliena o desgasta.  Por todo esto aquí aprenderemos a reconocerle para dentro de lo posible alejarnos de el o ella.

Como os he hablado en muchos otros artículos hoy en dia más que un JEFE se busca un LIDER que no es lo mismo, muchos pseudo líderes entran a laborar en empresas en puestos directivos vendiendo lo que no son, generalmente a empresas inexpertas.  Por ello quiero dejar claro con la siguiente imágen de lo que es realmente bueno encontrarnos en una empresa para nosotros……

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Debemos entender y ser claros que el liderazgo no es un rasgo que cualquiera puede desarrollar porque sí, como veremos y dentro de este “grupete de malos jefes” te encontrarás con:

El típico mal jefe que se niega frente a la innovación.  Innovación, palabra mágica hoy para toda empresa que se precie como para los profesionales del momento y no tiene que ver para nada con la edad.  Simplemente estos Jefes no entienden que INNOVAR ES VIVIR y el NO INNOVAR ES MORIR, más en esta era en que el mundo digital es el hoy, y muchos de estos jefes que pasan de ti a pesar de que has creado estrategias que han sido beneficiosas y siguen negandose porque no terminan de aceptarlo, poco avanzarás y te encuentras definitiva ante un mal jefe/a.

El típico mal jefe indiferente, que parece que nada de lo que pase alrededor que no le atañe directamente a él le importe.  Es el típico mal jefe que se comporta frente a ti como si fueras una máquina y por ende no sé si realmente no sabe o no le da la gana de motivarte e incentivarte para mejores tus logros o sigas tal como vas de genial, en definitiva estamos frente a un “ente” que no te valora, un mal jefe/a.

El típico jefe negativo, que aunque no lo creas hay negocios que tienen al frente a dueños negativos.  Todo lo contrario a lo que incentivamos aqui en cuánto al emprendedor que tiene que tener un perfil en donde las agallas para enfrentarse a lo que haga falta con mucho positivismo y la paciencia son su religión.  Pues hay negocios con jefes negativos que si, a lo mejor sobreviven por obra y gracia del espíritu santo ó ¿de sus empleados? Aqui pues lo que tenemos que realizar frente a un “caso asi” es convencerle de lo contrario, claro que de no lograrlo pués estas en una empresa con los días contados o que sobrevive porque en fín y de la cual nada bueno obtendrás.  Pues en definitiva estamos frente a un mal jefe/a.

El típico jefe desconfiado, aquel que a pesar de conocerte se comporta contigo siempre con desconfianza y por ende a pesar del tiempo, tus habilidades demostradas no te da luz verde.  Y esto sucede porque hay personas que a pesar que se les demuestra una y otra vez nuestras capacidades y/o habilidades, y que son buenas piensan que son casualidad pero que no podrás responder a las tareas que se te asignen sin él presente.. por lo que pués ante este panorama lo sensato es irnos con nuestra música a otro lado en dónde se nos de la oportunidad de destacar y ser responsables o liderar tal vez equipos y salir adelante.

El típico jefe que te ignora o pasa de ti, que no es igual al indiferente simplemente sabe que estas pero no te hace caso para nada, hace caso omiso de tus requerimientos o sugerencias y nada de lo que hagas lo hará validar tus esfuerzos por lo que en definitiva vete adonde te dejen crecer y hacer las cosas como las haces con pasión, en donde las personas disfruten contigo tus potenciales y se alimenten con tus ideas o por lo menos las pongan a consideración y se debatan.

El Típico jefe usurpador aquel que esta detrás de lo que tienes para luego adjudicárselo de tal manera como si fuera suyo ante sus inmediatos superiores o que si dicen que se desarrollo en su área o lo hizo algún empleado pero dando a entender que sin él pues no se habría logrado por lo que para los inmediatos superiores pués… el que se debe llevar los puntos es el y no tú.  Ante esta lacra apartase es lo más sensato.

A continuación una selección de las frases favoritas de estos malos jefes

  • No le pagamos para pensar, cierto porque te pagan por hacer una tarea, pero ¿habrá que pensar algo para realizarla?. Frase tipica del jefe que piensa que el dinero lo compra todo.  Excepto cuando si te pagan por pensar, te suelen apretar aún más.
  • Lo tendré en cuenta., con sarcarmo y menosprecio  como si te dijera jejeje a ver si me acuerdo… pero también lo suelen decir para que un error pequeño tuyo igual te lo descuente por el hecho de ser quien manda.
  • Aporta soluciones no problemas.  En esta frase se esconde aquello de que las empresas hoy dia deben estar preparadas para las crisis y tener un manual en todo caso a ellos les va el prevenir, y uno pues generalmente comunica problemas porque vienen de ahi.
  • Los empleados son lo más importante en esta empresa. Pero que de verdad sea cierto, porque apenas pueda se olvidan de ti.
  • Si no está conforme con el trabajo….Aquí este jefe no oculta sus intenciones las dice claramente y sobretodo lo hace para queno te quejes o reclames.
  • ¿Quién le ha dado permiso para hacer eso? para bien o para mal. Casi siempre es para mal ya que si hiciste algo con éxito, seguro que el jefe se cuelga las medallas
  • ¡¡Deje todo lo que esté haciendo y encargase de esto ya!!
  • Agradezca que como está la situación tiene trabajo.
  • Este ascenso de ‘fulanito’ es merecidísimo por…. Cuando un jefe justifica un ascenso ante otros es porque realmente no es justo.
  • Se sabe cuando se entra pero no cuando se sale. Horarios. Lo importante es el número de horas que te vean, lo que hagas en esas horas da igual.
  • La empresa cuenta con usted para ascensos en el futuro. O sea, trabaja bien si noooo.
  • La empresa valora mucho el esfuerzo que está realizando. Trabaja mejor en otras palabras o solo es palabrerias.
  • Usted no cobra el sueldo que se merece. Probablemente él tampoco. El porque cobra más de lo que merece y nosotros porque cobramos menos.
  • Usted está muy bien visto por la empresa.
  • ¡¡Cuánta gente pagaría para estar en su puesto!!

Como sea, sea el jefe que te toque no te descorazones y mucho menos te deprimas, sal adelante que tu puedes conseguir lo que deseas siempre con mucho empeño en lo que te propongas, paciencia y buen humor… Y recuerda aquella frase que utiliza nuestra CEO:  “YO AMO LO QUE HAGO PORQUE HAGO LO QUE AMO”  sI sigues esto aplicado a tu vida conseguirás lo que anhelas ser una persona de valor y de éxito.

 

 

LA IMPORTANCIA DE ESTAR PENDIENTES DE LOS CAMBIOS EN FACEBOOK

Facebook es la Empresa en la que casi todo el mundo está y hoy por hoy una de las Empresas líderes en innovaciones tecnológicas que siempre nos esta sorprendiendo con novedades interesantes, definiéndose como una de las Empresas tecnológicas más dinámicas de la actualidad y sus cambios afectan claramente  o (traen oportunidades) a negocios y agencias de todo el mundo, de ahi LA IMPORTANCIA de este artículo tanto para los profesionales del marketing y de negocios, como para los asiduos usuarios de las redes sociales.

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Los cambios en la plataforma de publicidad de Facebook no cesan, desde lo más reciente que fué el boton de “llamada de atención” a los anuncios carrousel y la gestión de publicidad movil entre muchas otras,  claro está.  Así mismo siguiendo los pasos de la red Pinterest, Facebook esta incluyendo más funciones para los negocios relacionados con el e-commerce , que incluye una plataforma de gestión de anuncios más potente.

 

Facebook cambio su algoritmo, priorizando los posteos de los amigos, e incluso de los amigos de tus amigos, antes que las páginas que tu mismo habías elegido, partiendo de que la meta es mantener conectado al usuario con su gente lugares o cosas, cambio muy bien acogido por aquellas personas que de vez en cuando se pierden alguna actualización de sus seres queridos o amistades pero SIN EMBARGO si AFECTA a aquellos que siguen en primer orden el informarse a través de la red de sus medios noticiosos o timelines.  

..No obstante #ShoShanasdreamteam pendiente de tus necesidades aconseja en este punto que hacer para ordenar tus new feeds y decidir por ti mismo lo que quieres ver de entrada..”  Si bien los ejemplos a continuación siempre han existido en las opciones de configuraciones, hoy tienen más relevancia que nunca por lo que debes priorizar tus sitios de ínteres”,  es decir si quieres ver primero las timelines (antes fanpages) que sigues deberás poner el cursor en me gusta y a continuación en ver primero.  En el celular o móvil solo deberás ir a configuración de ahi a preferencia de noticias y seleccionar la estrella que aparece junto a cada uno de los amigos, o timeline (fan pages) que sigues.  Siguiendo esto te recomiendo además que elimines amigos que nos son tan amigos ni te aportan nada,  y con esta limpieza tu algorritmo si te mostrará lo que quieres realmente ver de la gente que realmente te interesa y si no quieres ser tan radical puedes ir a la publicación de ese amigo y hacer click en la esquina superior derecha y escoger la opción “dejar de seguir a…” asi dejarás de ver sus publicaciones sin dejar de ser su amigo.  Respecto a que el cambio del algoritmo hará que también veas los comentarios de los amigos de tus amigos y más cuando tú solo quieres ver los posteos o comentarios de tus amigos tienes la posibilidad de “ocultar” sus actividades asi facebook dejará de ofrecértelos. 

Por otro lado, hemos podido apreciar que cada vez va disminuyendo la visibilidad orgánica, si bien es cierto que Facebook busca mejorar la experiencia de sus usuarios también es cierto que busca mostrar únicamente los contenidos más relevantes para el mismo, de esta forma, un bajo alcance orgánico es la manera de presionar a las marcas a utilizar la opción de publicidad pagada, lo que le da más beneficios económicos a la red. Dicho esto las marcas o empresas o negocios deben tener esto en cuenta porque la visibilidad orgánica continuará disminuyendo por lo que se debe considerar YA el planteo de una nueva estrategia de marketing en facebook, es decir, estrategia de contenidos (que poner, cuándo y cómo ponerlo)

 

Así mismo se va a cambiar el layout de las páginas y perfiles (por confirmar, aunque con Facebook nunca se sabe)… se dice que será algo más impecable destacando los enlaces, datos etc.  Facebook lo que desea es que la gente no se acostumbre a lo mismo, que veamos siempre innovaciones y por supuesto para poder ubicar los anuncios del costado derecho más destacados y así por lo menos durante los primeros meses de su presentación recibir muchisimos clicks.  De confirmase esto, será muy complicado para muchos empresarios y usuarios excepto para quienes se dedican a esto  y esos empresarios o dueños de negocios se verán obligados a necesitar de nuestra ayuda o servicios, sea soporte o consultorias.

 

Facebook también se prepara para decirte que INTERESES (que obtienen ellos de todos los intereses que ponemos en el campo “Intereses”) es el que mejor funciona para convertir anuncios con el objetivo que tengamos en nuestras campañas más lics, visitas, conversiones, etc. cosa que antes teniamos que hacer un anuncio por cada interés que teniamos diferente, encima de que sabemos que hay muchos intereses que tiene la gente y que no son calidad de fans para nuestros negocios, así como otras páginas que tienen fans que nos interesan mucho porque consumen y pagan.

 

Por otro lado para facebook su aplicación de mensajeria o messenger es de lo más importante y esta centrándolo para los negocios, que como hemos podido apreciar incluyen chats en los grupos y en las timelines, sin embargo aún están muy limitadas ya que lo que se pretende es poder usarlo como un servicio de atención al cliente para las marcas, negocios o empresas, es decir para los negocios B2C (Business-to-consumer), de lograrlo sería de gran valor.  

 

También vamos viendo el impulso por los videos ya que la tendencia es consumir más estos contenidos que los de texto puro y rudo.  Ahora las aplicaciones de video en streaming ganan mucha popularidad entre los usuarios, justamente por hacerse en el momento y llegar en directo de manera real, lo que ha hecho que facebook haya introducido en su plataformas videos que se reproduzcan de forma automática y ya esta con su función de video en streaming a puertas… si es que al término del presente artículo ya esta listo, por lo que claramente podemos apreciar que facebook esta priorizando el contenido en video, lo que nos daría a los usuarios una mayor visibilidad orgánica por lo que las marcas negocios o empresas que utilicen los vídeos tendrán más herramientas para su proceso de creación de videos y su subida en la red de la forma más sencilla. 

 

Como vemos muchos de estos cambios sin duda alguna serán de gran valor y conviene mostrarse siempre alerta con lo que suceda en esta gran red por el ritmo que llevan sus cambios o actualizaciones, porque cuanto más pronto nos demos por enterados de lo que lanzan más beneficios podremos obtener comparados con los que se enteran después por ello debemos tomar nota , los profesionales de marketing para estar al día de lo que hay y para poder tener una estrategia lista para el momento del cambio en el momento adecuado.

…Y tu ya estas al tanto de sus últimas actualizaciones y cambios si no…¿Qué estás esperando???

 

 

 

COSAS QUE DEBES BORRAR DE FACEBOOK POR PRIVACIDAD

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Esta gran red social le hace sombra hasta al propio Google, por su influencia y por ello es bueno tomar ciertas medidas para mantener nuestra privacidad, y que hoy te las voy a contar por tu propio bien:

  • La fecha de tu nacimiento, si lo asocian a tu nombre y dirección un hacker que se precie de serlo podría acceder de forma mucho más fácil a tu cuenta de bando y a otros datos personales.
  • Respecto de tu número de teléfono, cuidado que estarías a merced de cualquier persona que no sabes con que intenciones podría tener acceso a tu número para llamarte como diferentes empresas para ofrecerte publicidad.
  • Respecto a los contactos que tenemos, hacer una limpieza de ellos porque muchos son gente que realmente no conocemos de nada, o no nos aportan nada o simplemente ya no nos interesa.  No te hace más tener miles de “amigos o contactos” ya que con 150 tendríamos suficientes  por ser más fácil de entablar buenas relaciones estables de los cuales unos cuantos se pueden considerar de confianza.  Y además que sepais que la cantidad de ME GUSTAS no determina ningún tipo de relación de amistad por lo que hacer limpieza te puede aportar mejores relaciones y sanas en las redes sociales.
  • Tema fotos y cualquier tipo de info de menores sean familiares o amigos es importante que lo manejemos con control del públicar y cuando cualquier tipo de información o fotos sobretodo para protegerle de los inescrupulosos que pululan en la red.
  • Respecto a los servicios de geolocalización y etiquetación de ubicaciones tener mucho cuidado porque cualquiera puede saber dónde estas en todo momento si tienes este mecanismo activado.
  • Cuidado con lo que publicas por tu trabajo, ya que como via de escape solemos publicar ya sea algo que no nos gusta en nuestro trabajo y piensa que tus superiores pueden verlo y te puedes meter en grandes problemas por lo que no te recomendamos tener a tu jefe/a entre tus contactos.
  • Dicho todo esto obviamente no guardes los datos de tus tarjetas de credito en la red, tampoco tu dirección tal cual no sea que te sorprendas y te lleves un muy mal rato.  Asi que…. ponte las pilas y actúa porque todo esto es vital borrarlo o suprimirlo pero ya.